Formación · EstatalPermisos individuales de formación (PIF)
Cuando un trabajador estudia una titulación oficial en horario laboral, la empresa puede recuperar el salario de esas horas con un crédito adicional al de formación.
Quiero pedir esta ayuda Fuente oficial
Revisada el 5 de octubre de 2026
Datos clave
- EstadoAbierta todo el año
- PlazoPermanente, dentro del límite presupuestario anual.
- CuantíaHasta 200 horas de salario por trabajador
- OrganismoFUNDAE · SEPE
A quién va dirigida
- Empresas que autorizan a un trabajador a ausentarse para cursar formación oficial.
Qué subvenciona
- El coste salarial de las horas de ausencia: sueldo base, antigüedad, complementos fijos y parte proporcional de pagas extra.
Cuantía
- Hasta 200 horas laborables por permiso y año natural o curso académico.
- Topes por plantilla cuando el coste supera el 5 % del crédito anual: 200 horas de 1 a 9 trabajadores, 400 de 10 a 49, 600 de 50 a 249 y 800 de 250 a 499.
Requisitos principales
- Formación oficial y presencial, en horario de trabajo.
- No sirve para formación que la empresa está obligada a dar.
Cómo se solicita
El trabajador entrega la solicitud y la matrícula a la empresa, y esta comunica el inicio y el fin del permiso en la aplicación de FUNDAE.
Fuentes oficiales
Información orientativa revisada el 5 de octubre de 2026. Las condiciones las fija la convocatoria y pueden cambiar o agotarse el crédito: prevalece siempre la fuente oficial.
Cómo te ayudamos
¿Quieres que nos ocupemos nosotros?
Lo tramitamos junto con tu formación bonificada para que no consuma el crédito de los cursos.
- Comprobamos si cumples los requisitos antes de presentar
- Preparamos y presentamos la solicitud dentro de plazo
- Llevamos la justificación hasta el cobro
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