Crédito FUNDAE 2026: cómo aprovecharlo antes de que acabe el año

Cada empresa que cotiza por formación profesional dispone de un crédito anual para formar a su plantilla a coste cero o casi cero: el importe de los cursos se recupera descontándolo de las cotizaciones a la Seguridad Social. Sin embargo, muchas pymes del Corredor del Henares llegan a diciembre sin haberlo tocado, y ese dinero, en la mayoría de los casos, no se recupera.

Estamos en el último trimestre del año, el momento en el que todavía hay margen para organizar una o varias acciones formativas y bonificarlas dentro del ejercicio 2026. Te explicamos cuánto crédito tienes, qué plazos marca FUNDAE y qué errores conviene evitar para no quedarte fuera.

Cuánto crédito tiene tu empresa en 2026

El crédito se calcula a partir de lo que tu empresa cotizó por formación profesional el año anterior, y se le aplica un porcentaje según el tamaño de la plantilla media:

• De 1 a 9 trabajadores: 100 %.
• De 10 a 49 trabajadores: 75 %.
• De 50 a 249 trabajadores: 60 %.
• 250 o más trabajadores: 50 %.

Además, las empresas de 1 a 5 trabajadores tienen un crédito garantizado de 420 €, aunque sus cotizaciones den una cifra menor. Puedes consultar el importe exacto de tu empresa en el simulador de crédito de FUNDAE, según explica la propia Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

¿Se pierde el crédito que no uses?

Depende del tamaño de tu empresa. Según FUNDAE, solo las empresas de menos de 50 trabajadores pueden acumular el crédito no consumido para los dos ejercicios siguientes, y para ello deben marcar esa opción en la aplicación antes del 30 de junio. Si no lo hiciste en su momento, lo prudente es dar por hecho que el crédito de 2026 que no utilices antes de cerrar el ejercicio no se trasladará al año que viene.

En la práctica, esto significa que el último trimestre es la última oportunidad real para convertir ese crédito en formación útil para tu equipo: idiomas, ofimática, prevención, atención al cliente, competencias digitales o cualquier otra materia relacionada con la actividad de la empresa.

Los plazos que marca FUNDAE para bonificar en 2026

La bonificación no es automática: hay que seguir un procedimiento con fechas concretas, recogido en la página oficial de bonificación de acciones programadas:

• Comunicar el inicio del curso en la aplicación de FUNDAE con una antelación mínima de 2 días naturales antes de que empiece.
• Realizar y terminar la formación dentro del año. La bonificación de 2026 corresponde a formación finalizada durante el ejercicio.
• Comunicar la finalización desde la fecha de fin del curso y, en todo caso, antes de presentar el boletín de cotización del mes de diciembre.
• Aplicar la bonificación en los boletines de cotización, como muy tarde en el correspondiente a diciembre. Como referencia, en el ejercicio 2024 FUNDAE fijó el 31 de enero del año siguiente como último día para notificar la formación finalizada.

Con estas fechas, lo recomendable es tener los cursos elegidos y los participantes inscritos en octubre o noviembre, para que la formación termine con holgura antes de las vacaciones de Navidad.

Errores habituales que hacen perder la bonificación

Tanto si tu empresa está en Alcalá de Henares como en Torrejón de Ardoz, Coslada o Guadalajara, estos son los descuidos que más fácilmente dejan una formación sin bonificar cuando se organiza a última hora:

• No estar al corriente con Hacienda o la Seguridad Social. Es requisito para aplicar la bonificación.
• Olvidar informar a la representación legal de los trabajadores, si la empresa la tiene. FUNDAE lo exige antes de bonificar.
• Comunicar el inicio tarde o empezar el curso antes de haberlo notificado.
• No tener en cuenta la cofinanciación. Las empresas de más de 5 trabajadores deben asumir con fondos propios un porcentaje del coste total de la formación, en el que cuentan también los costes salariales del tiempo de formación en horario laboral.
• Dejar cursos sin terminar el 31 de diciembre, que no podrán bonificarse con el crédito de este año.

Información general actualizada a octubre de 2026. No sustituye al asesoramiento jurídico ni a la consulta del texto normativo vigente.